6月15日，国家安监总局政策法规司政策研究处处长赵歌今、主任科员步连增、干部赵晓，国际交流合作中心主任科员韩丹丹一行莅临怡达快速电梯有限公司调研SCORE进展情况，省、市、区安监局相关负责人参与调研。调研组对怡达快速电梯实施SCORE项目所取得的成果及企业员工在SCORE项目中发挥的积极作用进行了充分肯定，对企业本身自主提升的愿望和自我施压提高安全生产水平的做法也表示了赞赏。这已经不是怡达快速电梯的SCORE项目第一次收到这样的肯定……

       2015年5月，南浔区成为国际劳工组织和国家安监总局探索开展的企业可持续发展项目（SCORE）东部试点。怡达快速电梯成功入选南浔区试点企业，SCORE项目的到来为怡达快速电梯开启了管理改进之旅，它以一种适合怡达快速的发展模式，不断前进改变着。

       什么是SCORE项目？

       SCORE项目即企业可持续发展项目，是由联合国国际劳工组织开发，促进中小企业改善工作场所的管理培训和咨询项目。项目共分工作场所合作、质量管理、生产力与清洁生产、人力资源管理和职业健康与安全等五个模块。该项目通过组织、推广专业化的SCORE培训与咨询服务，帮助企业改进管理，推动企业尊重公认权利，在改善工作条件的同时，增强企业的生产力和竞争力。

       ＳＣＯＲＥ在怡达，有条不紊地进行着。

       怡达快速电梯成立于1996年，经过20余年的发展壮大，公司有了一定的基础，但和大部分中小企业一样，也面临着管理不完善造成的诸多问题，尤其是2014年，公司搬到新厂区，人员、设备都在增加，产能在提升，随之而来的是管理难度加大带来的产品质量风险、生产安全风险、员工关系问题以及成本上升给企业带来的生存压力，如何让公司健康的、持续的发展是成为迫切需要解决的问题。

       在成为试点企业后，怡达快速电梯迅速展开行动，企业管理层与员工共同组建的EIT改进小组，确定了企业SCORE项目的实施方案，并立即召开公司全体员工的SCORE项目启动会。

       通过积极鼓励员工提出改进建议，带动员工参与整改的积极性，并参照国际劳工组织先进的培训模板，建立企业管理水平的合理化建议机制，让员工主动发现问题、主动实施改进。

       与此同时，区安监局以及项目培训师的定期走访，也给ＳＣＯＲＥ项目在怡达快速电梯更好的发展起到了重要的指导和推动作用。

       通过ＳＣＯＲＥ项目的开展，公司工作场所、职业健康与安全环境得到有效改善，成本节约和效益提升显著，产品质量得到改进，劳动力明显提升，为公司的可持续发展奠定了良好的基础。

智能车间

       关爱员工,构建最佳工作场所。专业的自动化流水生产线，明晰的车间安全黄线标识，干净整洁的车间员工休息区，整齐划一的办公区域，整改后的工作场所，少了杂乱，多了整齐有序。

       职业健康得到了更多的重视。消防安全培训、急救知识培训、扶梯技能培训、焊接技能培训、应急疏散演练等培训，工作环境的安全整改，各类改进措施让公司员工在工作的同时，给自己的生命健康和技能提高有了坚实的保障。

       员工的沟通热情空前高涨。员工从“要我提建议”变成 “我要提建议”，截止2017年3月，公司共收到员工的改进建议200多项，涉及成本控制、效率提高，安全与环境的改善，产品质量改进以及员工关系的改善等，经评估有效的项目共193项，完成改进项目170多项，还有部分正在进行之中。

       为了鼓励大家的积极性，2016年10月，怡达快速电梯制造副总裁、SCORE项目小组秘书何轶芳女士主持召开了公司SCORE项目表彰大会，对SCORE项目小组成员进行表彰并颁发了奖品。

       改进的步伐不会停歇，为了方便公司员工随时提意见，制造中心建立工作微信群，每天，微信群内消息不断。车间员工在发现生产上的问题或者有任何的意见建议都会发到工作群中，公司管理层都会迅速反应，实现了一个良好的沟通氛围。

       ＳＣＯＲＥ在怡达，收获肯定。

       有付出就有收获，SCORE在怡达快速所取得的成效有目共睹，也获得了越来越多人的肯定。

 

       2015年8月，由国际劳动组织总部SCORE项目负责人micheal，中国蒙古局项目负责人张绪彪，国家安监总局、南浔区安监局相关负责人等组成的专家团队来到怡达快速电梯，对企业开展的SCORE项目进行一阶段验收。专家组对该项目给予了高度评价，一致认为怡达快速电梯系统性地开展了SCORE项目，在生产现场6S改善、管理能力提升、员工与管理层的双向沟通等方面有了非常明显的改进，开展经验值得在广大中小企业进行推广和借鉴。

       2015年10月，怡达快速电梯有限公司一举拿下企业可持续发展项目证书，成为南浔区首批获此殊荣的企业。

       2016年6月8日，国家安监总局副局长孙华山在北京听取了南浔区安监局及企业可持续发展项目（SCORE）试点企业开展SCORE项目有关情况的汇报，孙华山副局长对怡达快速电梯的SCORE项目开展情况及成效给予了充分肯定。20日，孙局长带队调研组莅临怡达快速进行实地调研。他说，怡达快速电梯人性化管理、自动化生产水平很高，体现了“以人为本”的经营理念，为安全生产夯实了基础条件。他勉励怡达快速电梯积极探索管理方法体系，努力创建安全生产标准化一级企业，提高产品安全性，生产质量过硬、性能稳定的电梯产品，确保人民群众生命财产安全。

       2017年4月，由国家安监总局办公厅监察专员杨智慧带队的调研组一行来怡达快速电梯有限公司，专题调研企业可持续发展SCORE项目实施情况，对怡达快速电梯形成完善了颇有针对性、操作性、有效性的制度办法，企业管理、安全生产水平、企业文化等实现明显改善的情况给予了赞赏。

……

       荣誉见证努力，表彰肯定付出。怡达快速将继续探索管理方法体系的新突破，进一步夯实安全生产基础工作，静待下一次的蜕变。

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